تخطط عمان لتوظيف أكثر من 32000 مواطن هذا العام ، وتوفير التدريب لما يقرب من 20000 باحث عن عمل ، كجزء من جهود وزارة العمل لتوظيف المزيد من المواطنين.

وقال وزير العمل الدكتور مهد بن سعيد بعوين ، في معرض إعلانه عن خطط الوزارة لهذا العام ، أن الحكومة تمكنت أيضا من إنقاذ وظائف 70 ألف عماني يعملون في قطاعات رئيسية أثناء تفشي الوباء. سيتم تحقيق هذه الوظائف من خلال استبدال العمالة الوافدة بعمانيين ، وخلق فرص عمل جديدة من خلال النمو الاقتصادي والتنويع.

وقال "من أجل الاستدامة الشاملة ، نحتاج أيضًا إلى خطط اقتصادية تؤتي ثمارها بعد ثلاث إلى أربع سنوات من تنفيذها".

إعلان

وبصفتنا وزارة ، يمكننا تحقيق ذلك بالتعاون مع القطاع الخاص ، وبعد ذلك سنحقق قدرًا من الإشباع في جهودنا البديلة. آمل أن يتمكن الجميع من فهم أهمية هذا التحدي الكبير. وأضاف الوزير أن تحقيق ذلك ليس فقط وزارة العمل. جميع الشركات والمؤسسات شريكة للوزارة في إنجاح هذه الخطط والتغلب على التحديات الحالية كالتوظيف والتأهيل والتدريب. يجب على الجميع العمل معًا لمساعدتنا على النجاح وتحقيق أهدافنا ".

كجزء من حملة خلق فرص العمل في الوزارة ، سيتم توفير 7،602 وظيفة شاغرة من قبل المغتربين للعمانيين. من بين هؤلاء ، 2469 في التعليم ، و 830 في الصحة ، و 115 في التعليم العالي ، و 151 في الزراعة ومصايد الأسماك والموارد المائية ، و 65 في المنظمات البلدية ، و 292 في جامعة التكنولوجيا والعلوم التطبيقية ، و 1280 في الهيئات العامة الأخرى. كما سيتم تخصيص 1500 وظيفة أخرى في وزارة النقل والاتصالات وتكنولوجيا المعلومات ، و 900 في هيئة تنظيم الخدمات العامة للعمانيين.

من بين 32267 فرصة عمل سيتم توفيرها هذا العام ، سيتم توفير 12000 في القطاع الخاص. سيتم تأميم ثمانية في المائة من الأدوار الإدارية والمتخصصة والفنية بموجب هذا المخطط. سيتم إنشاء 5،202 فرصة إضافية في القطاع الحكومي. سيتم تخصيص 9000 وظيفة للعمانيين المدربين على الأدوار المتعلقة بالموارد البشرية ، وكذلك أولئك الذين يحملون المؤهلات ذات الصلة. وسيتم إنشاء 3265 وظيفة أخرى في القطاع الخاص في إطار برامج التوظيف الحكومية. تهدف الحكومة إلى خلق 2800 وظيفة أخرى بحلول نهاية يناير 2021.

وقال السيد سالم مسلم البوسعيدي ، وكيل وزارة العمل لتنمية الموارد البشرية: "تتميز هذه الخطط أيضًا بمؤشرات أداء ، وعدد من المبادرات تقاس من خلال المساءلة". نظرًا لأن لدينا 12 قطاعًا اقتصاديًا و 14 أولوية ضمن رؤية 2040 ، فإن مسؤولية الجميع هي العمل من أجل نجاحها. لا يمكن أن تستمر عمليات التوظيف التقليدية مثل مبادرات التوظيف واسعة النطاق. سوف تعتمد احتياجات الحكومة من العمال على المتطلبات الفعلية لهذه القطاعات. سيحتاج كل قطاع إلى إبلاغ وزارة العمل بمتطلباته ، حتى نتمكن من التنسيق معهم لخدمة نمو هذه القطاعات ".

وفقًا لبيانات الوزارة ، يوجد حوالي 65438 باحثًا عن عمل في البلاد. ومن بينهم 24866 من الذكور والباقين 40572 من الإناث. 12.9 في المائة (8477 باحثًا عن عمل) لديهم مؤهلات أقل من دبلوم التعليم العام (GED) ، بينما 33.9 في المائة (22163) يعتبرون ذلك أعلى مؤهلاتهم.
16 في المائة (10497) يحملون شهادات جامعية ، و 37.2 في المائة (24301) يحملون شهادات جامعية. ستوفر وزارة العمل التدريب والتوظيف للباحثين عن عمل بالتعاون مع عدد من الهيئات الحكومية الأخرى.

ستقوم بالتدريب ثم إيجاد فرص عمل لـ 3،000 عماني من الباحثين عن عمل الحاصلين على دبلوم التعليم العام كأعلى مستوى من التأهيل ، مع إصدار برامج التدريب أثناء العمل للباحثين عن عمل الحاصلين على دبلومة أعلاه ، والذين تخرجوا من الكليات والجامعات التقنية في البلاد.

وبالتعاون مع وزارة الثقافة والشباب والرياضة ، ستقوم الوزارة أيضًا بتدريب 10،000 باحث عن عمل آخرين لتعزيز مهاراتهم الوظيفية في إطار برنامج الخبرات (اللغة العربية "للخبرات"). سيتم تشغيل هذا البرنامج وتمويله في جميع محافظات السلطنة ، وسيمنحهم المهارات المطلوبة لأداء سوق العمل اليوم. وسيتلقى 3000 باحث عن عمل تدريبات من الهيئة العامة لتنمية المشروعات الصغيرة والمتوسطة (ريادة) ، بينما تم تسجيل 1000 باحث عن العمل للتدريب بموجب برنامج اعتماد (الاعتماد). ومن بين هؤلاء ، تلقى 250 تدريبًا العام الماضي ، بينما لا يزال 750 آخرين في البرنامج.

وقال باعوين "وفقًا لمؤشرات الأداء ، إذا حققنا 80 في المائة من أهداف الخطة ، فإننا سنكون قد حققنا النجاح". سنعمل على استكمال كل هذه المبادرات خلال هذا العام ، وتحقيق النجاح ، ثم البناء عليها لعام 2022 والأعوام التالية ".

المصدر: مرات