وقد رحبوا بالقرارات المتعلقة بدفع المكافآت للوافدين العاملين في القطاع العام في سلطنة عمان ، نظرًا للعدالة والوضوح اللذين توفرهما هذه التغييرات.

تنطبق التغييرات على الوافدين الذين خدموا أقل من 10 سنوات في المكاتب الحكومية ، وأصبحوا رسميين بموجب القرار الوزاري رقم 35/2021 ، الذي يُدخل تعديلات على قانون الخدمة المدنية في الدولة.

وصدر القرار وزير العمل بالدولة الدكتور مهد بن سعيد بن علي باعين.

إعلان

قال سوديب كومار ، المغترب الهندي في البلاد: "عندما يترك العمال الوافدون في القطاع العام الخدمة ، فإن القواعد الجديدة ستضمن حصولهم على تعويضات مناسبة". "أعتقد أن التغييرات الجديدة تجعل سياسة التعويض عادلة للغاية للمغتربين العاملين في القطاع الحكومي".

وأضاف: "عندما يأتي الوافد للعمل في بلد أجنبي ، بغض النظر عن مكان عمله ، فإنهم يجلبون معهم مهارات معينة ضرورية ، وسيساعدون في تطوير الظروف المحلية جنبًا إلى جنب مع القوى العاملة المحلية". "من الجيد أن نراهم يحصلون على تعويض عادل".

كان هذا رأيًا شاركه مارك ويلسون ، عامل أجنبي آخر في البلاد ، وصفه بأنه تفكير جيد من جانب الحكومة.

قال: "عندما ننضم إلى أي منظمة ، سواء في القطاع الخاص أو العام ، هناك تطلعات معينة نأتي للعمل بها كل يوم". "أحد أهم هذه العناصر هو الاهتمام بالموظفين بشكل صحيح ، وهذا ما يتم القيام به هنا."

قال سيريل ألفونسو ، وهو مواطن فلبيني ، مشيدًا بنزاهة وانفتاح مخطط المكافآت بموجب قانون الخدمة المدنية المحدث ، "مع هذه القواعد الجديدة ، لا يمكن أن يكون هناك غموض حول مقدار التعويض المستحق للشخص عند ترك شركة حكومية ، أو الأسباب التي من أجلها حصل على مبلغ معين.

وأضاف: "إن التغييرات التي أدخلت على قانون الخدمة المدنية تجعل سياسات دفع المكافآت واضحة تمامًا". "ممارسات مكان العمل الواضحة تجعل العمل في المكتب أسهل."

تنص اللوائح المحدثة على أن الوافدين في القطاع العام يحصلون على مكافأة شهرية عن كل سنة خدموا فيها في تلك المؤسسة. يمكن دفع راتب يصل إلى 10 أشهر كمكافأة للعمال من الصف الأول إلى السادس ، وحتى 12 شهرًا للموظفين بين الصفين السابع والرابع عشر.

ومع ذلك ، لا يمكن أن تتجاوز القيمة الإجمالية للتعويض 12000 ريال عماني. الموظفون ، الذين تم فصلهم كعقوبة على أفعال ارتكبوها ، أو بسبب نشاط إجرامي ، ليسوا مؤهلين للحصول على مكافأة. سيتم أيضًا تقديم المكافأة بموجب هذا النظام فقط لأولئك الذين عملوا لأكثر من خمس سنوات ، ما لم يتم فصلهم بسبب اعتلال صحتهم ، أو توفوا للأسف أثناء العمل في الشركة المعنية.

اعتبارًا من يناير 2021 ، كان هناك 41866 عاملًا وافدًا يعملون في القطاع الحكومي بالدولة ، بانخفاض طفيف مقارنة بشهر ديسمبر 2020 ، عندما كان هناك 42240 موظفًا ، وفقًا لبيانات المركز الوطني للإحصاء والمعلومات (NCSI).

غالبية العمالة الوافدة في البلاد لديهم وظائف في القطاع الخاص. ارتفعت أعداد العمالة الوافدة بشكل طفيف من 1،148،207 في نهاية ديسمبر من العام الماضي ، إلى 1،148،871 في يناير 2021. ويعمل حوالي 249171 وافدًا من قبل العائلات ، أي أقل بنحو 3500 مما كان عليه في ديسمبر الماضي.

المصدر: TIMESOFOMAN