كدليل على الاستراتيجية التشغيلية التي اعتمدتها مطارات عمان في تنمية الموارد البشرية وإشراك الموظفين في برامج التدريب الدولية ، حصل ستة موظفين من فريق المطارات العمانية على برنامج الاعتماد المهني لإدارة المطارات (AMPAP) من قبل منظمة الطيران المدني الدولي (ICAO) و المجلس الدولي للمطارات (ACI). ويؤكد هذا الإنجاز التزام الشركة بتحسين أداء موظفيها ، وزيادة الكفاءة التشغيلية في عمليات وإدارة المطارات ، بالإضافة إلى تعزيز استراتيجية الشركة في الاستثمار في رأس المال البشري وتعزيز قطاع الطيران بشكل عام في السلطنة.
وبهذه المناسبة أشاد عبدالله بن صالح اليافعي نائب رئيس وحدة الخدمات المساندة بمطارات عمان بجهود الموظفين الستة في إنجازهم ، الأمر الذي يبرز تفانيهم في تقديم الحلول المتعلقة بإدارة المطارات ، مشيراً إلى أن هذا البرنامج هو أحد أبرز البرامج التدريبية التي تساهم في رفع مهارات الموظفين في عدة مناصب إدارية ومالية وتشغيلية.
"تتطلع مطارات عمان باستمرار إلى رفع مهارات موظفيها من أجل مواكبة أحدث التطورات في إدارة المطارات حتى يكونوا في وضع جيد ليصبحوا قادة المستقبل في تشغيل وإدارة المطارات في السلطنة." وأشار إلى أن الشركة تسعى باستمرار لدعم موظفيها لرفع معنوياتهم وتحسين مهاراتهم وهو أمر بالغ الأهمية لبناء جيل من القادة في إدارة المطارات.
من جانبه ، قال حمود بن سالم الهاجري ، مدير أول التعلم والتطوير في مطارات عمان: “نحن فخورون بأن ستة من موظفي شركتنا اجتازوا برنامج التدريب العالمي ، المزود الرائد عالميًا لإدارة المطارات وتعليم العمليات لهؤلاء. على استعداد للبقاء على اطلاع بالسياسات والمعايير والعمليات في إدارات المطارات مع مواجهة التحديات المتزايدة في قطاع الطيران والتعرف على تجارب القادة العالميين من خلال المحاضرات والدورات التدريبية وورش العمل التي يقدمها البرنامج التدريبي ".
وأشار الهاجري إلى أن البرنامج يقدم للمتدربين دورات وورش عمل مدتها ستة أشهر ، ويشتمل على مجموعة من البرامج في الإدارة التنفيذية وإدارة وتشغيل المطارات. يجب أن يجتاز المتدربون سلسلة من مراحل التدريب في البرنامج ، والتي تعرفهم على المهارات القيادية والإدارية والمالية ، مما يؤهلهم ليصبحوا مؤهلين في مجال إدارة المطارات.
يعد الحصول على برنامج الاعتماد المهني لإدارة المطارات معيارًا عالميًا للتميز في إدارة المطارات. يتم تعريف المشاركين في هذا البرنامج بأفضل الممارسات التي تستخدمها المطارات الرائدة في جميع أنحاء العالم والتحديات التي يواجهها صانعو القرار في مختلف مجالات قطاع الطيران ، فضلاً عن تعزيز الامتثال للمعايير والأطر العالمية التي اعتمدتها منظمة الطيران المدني الدولي.
من المفيد الإشارة إلى أن استراتيجية التدريب للشركة تقوم على توفير فرص التدريب والتطوير لموظفيها على جميع المستويات بهدف إثراء معارفهم وخبراتهم ، بالإضافة إلى الأهمية التي توليها الشركة لتحسين أداء موظفيها. أحد المتطلبات الرئيسية للنجاح على مختلف المستويات.
منذ إنشائه في عام 2012 ، يهدف مركز التدريب والتطوير في مطارات عمان إلى توفير بيئة تعليمية مناسبة تساعد الموظفين على إتقان معارفهم وتحسين مهاراتهم وقواعد السلوك من أجل تطوير كفاءاتهم المهنية وتعزيز أدائهم العام. يسعى المركز باستمرار إلى تطوير مهارات الموظفين من خلال مجموعة واسعة من البرامج التعليمية والتدريبية المختلفة التي تعمل على صقل معرفتهم بأهداف العمل والمهام العملية.
تقدم مطارات عمان لموظفيها مجموعة واسعة من البرامج التدريبية في مجالات متعددة ، تم تطوير وتصميم معظمها بما يتماشى مع معايير وممارسات منظمة الطيران المدني الدولي في محاولة لدعم قطاع الطيران في السلطنة وتلبية متطلبات الإيكاو التنظيمية والتشغيلية والسلامة.
المصدر: TIMESOFOMAN