تشير الإحصاءات الرسمية إلى الأدوار البناءة والإنجازات وقصص النجاح للمرأة العمانية خلال الخمسين سنة الماضية من العمل الوطني. جاءت هذه الإنجازات في وقت نالت فيه السلطنة إشادة دولية للمساواة بين الجنسين والقضاء على جميع أنواع التمييز ضد الفتيات بمنحهن جميع حقوقهن الاجتماعية والاقتصادية والسياسية تماشيا مع النظام الأساسي للدولة ، وخطابات صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان جلالة السلطان ، الاتفاقيات الدولية لحقوق الإنسان ، رؤية عمان 2040 واستراتيجية العمل الاجتماعي 2016-205.

تحتفل السلطنة في 17 أكتوبر بيوم المرأة العمانية ، وهو اليوم الذي حدده السلطان الراحل قابوس بن سعيد في عام 2009 في ختام ندوة عقدت في سيح المكارم بولاية صحار. وجاءت البادرة الملكية اعترافاً بدور المرأة الحيوي كشريك أساسي في التنمية المحلية على جميع المستويات ، بما في ذلك تنشئة الأجيال ، وتماسك نمو الأسرة والتعاون الاجتماعي.

كما يأتي تكريس اليوم للمرأة في ترسيخ نهج الشراكة الذي تبنته مسيرة التنمية الشاملة منذ بدايتها في عام 1970. والهدف العام هو تهنئة المرأة والاحتفال بإسهاماتها المستمرة والرائعة في مسيرة إعادة البناء.

منذ انطلاق النهضة الحديثة في السلطنة بقيادة المغفور له بإذن الله تعالى ، السلطان قابوس ، رحمه الله ، أصبح للمرأة فرصة غير محدودة للمشاركة في التنمية الاقتصادية والاجتماعية.

ولتأكيد عزمه على مواصلة مسيرة النهضة المباركة ، أكد جلالة السلطان هيثم بن طارق في خطاب أمته في فبراير 2020 ، أن المرأة ستستمر في التمتع بحقوقها الكاملة التي يكفلها القانون. وقال إن النساء سيعملن جنباً إلى جنب مع الرجال في مختلف المجالات وسيخدمن بلدهن ومجتمعهن. ينبع هذا المفهوم من أهمية مشاركة المواطنين في تشكيل حاضر ومستقبل بلدهم ويبتعد عن وجهة نظر أن المرأة تعتبر ركيزة أساسية للتنمية. في رؤية عمان 2040 ، تم التركيز على توفير بيئة مناسبة للمرأة للمشاركة بقوة في مختلف جوانب الحياة الاقتصادية والاجتماعية والسياسية بطريقة تمكنها وتمكنها من تعزيز جهود التنمية الشاملة والمستدامة.

تشكل الإناث 49.7٪ من السكان العمانيين بحلول أغسطس 2020. في الفئة العمرية 0-17 سنة ، بينما تشكل الإناث 42.8٪ من السكان العُمانيين بحلول عام 2019. ونسبة الذكور إلى الإناث 101: 100 حتى منتصف عام 2019.

تعتبر جمعيات المرأة العمانية بولايات السلطنة من المؤسسات التي تدعم تمكين المرأة. هناك 65 منظمة OWA تعمل كمنظمات أم لمراكز تدريب المرأة العمانية ومراكز تنمية المرأة الريفية.

تعزز OWAs دور المتطوعات والناشطات الاجتماعيات لقضية المرأة. ينشرون الوعي الثقافي والاجتماعي والصحي والاقتصادي. يقومون بتدريب النساء لمساعدتهن على الاستفادة من البرامج الحكومية لمشاريع كسب العيش.

مشاركة مجموعات الجمعيات النسائية المباشرة في جائزة السلطان قابوس للعمل الاجتماعي. تشجع الجائزة المكونة من 15 فئة ثقافة العمل التطوعي باعتباره جزءًا لا يتجزأ من المجتمع المدني العماني. كما تسعى إلى تفعيل مختلف أوجه التعاون والمسؤولية الاجتماعية بين مؤسسات المجتمع المدني.

تُمنح المرأة العمانية مجموعة متكاملة من الخدمات الصحية التي تتراوح بين رعاية الأم والرعاية الصحية للأطفال ، والهدف منها هو خفض معدلات الإصابة بالأمراض والوفيات. تقدم أقسام مثل وزارة الصحة حزمة من الصحة الإنجابية والسلوك النظري في المجتمع. بلغ متوسط ​​العمر المتوقع للمرأة 79.2 عامًا وللرجال 75.2 عامًا بحلول عام 2019. وانخفض معدل وفيات الأمهات من 18.3 / 1000 مولود جديد في عام 2014 إلى 10.3 / 1000 مولود جديد في عام 2019.

تعتبر السلطنة التعليم قطاعًا مهمًا من قطاعات التنمية المستدامة التي تعزز الرخاء والصحة والمساواة بين الجنسين.

أدت العديد من العوامل إلى تعزيز دور المرأة كشريك فاعل في المجتمع. وتشمل هذه وصولهم إلى التعليم والعمل ومشاركتهم في مجالات التنمية المختلفة. وساهم وصول المرأة إلى التعليم الأساسي والعالي الجيد في الوصول إلى المناصب العليا والمجالات المتخصصة.

توفر الحكومة التعليم المجاني للإناث في السلطنة من الفئة 1 إلى الفئة 12. وفقًا لقانون الطفل (22/2014) ، التعليم إلزامي حتى الصف العاشر. وبلغت نسبة تسجيل الإناث في الصفوف 10-12 96.5. ٪ خلال العام الدراسي 2018/2019 ، بينما انخفضت الأمية بشكل كبير من 11.4٪ عام 2014 إلى 6.5٪ عام 2019.

تشير الإحصاءات إلى ارتفاع معدل التحاق الفتيات العمانيات بمؤسسات التعليم العالي داخل السلطنة وخارجها. تتمتع الفتيات بحقوق متساوية مثل الفتيان في التنافس على مقاعد التعليم العالي. وبلغت نسبة تسجيل الفتيات في التعليم العالي 73٪ محليا وقربت نسبتهن 40٪ بين الطلاب الموفدين للحصول على منح.

في ال