لتعزيز حملات التوطين عبر مختلف القطاعات الاقتصادية في سلطنة عمان ، كشفت وزارة العمل عن هيكل رسوم جديد يتعين على أصحاب العمل اتباعه أثناء تعيين العمال الوافدين.
إن تعيين وافد في منصب رفيع بموجب الهيكل الجديد سيكلف الشركات 2،001 ريال عماني ، في حين أن تكلفة رسوم الترخيص لغير العماني المعين في منصب متوسط ​​المستوى هي 1،001 ريال عماني.

إن قبول أي وافد يعمل في وظيفة فنية أو ماهرة أو متخصصة سيكلف الشركات 601 ريال عماني لكل موظف مغترب.

كما تم تطبيق رسوم توظيف معدلة للوافدين لقطاعات مثل تربية الحيوانات ومصايد الأسماك والزراعة.

إعلان

سيكلف الآن الشركات 361 ريال عماني في كل مرة يرغبون فيها في توظيف صياد أجنبي ، في حين تم تحديد رسوم أول ثلاثة عمال مزرعة غير عمانيين و / أو مربي حيوانات بمبلغ 201 ريال عماني لكل موظف.
سيتعين على الشركات دفع رسوم توظيف قدرها 301 ريال عماني من الموظف الرابع وما بعده. سوف تحتاج الأسر والشركات التي توظف عمالًا محليين من الخارج أيضًا إلى اتباع نظام رسوم من مستويين.

تم ربط رسوم أول ثلاث عاملات منازل تم تعيينهن بمبلغ 141 ريال عماني للفرد. إذا رغب أصحاب العمل في زيادة عدد العمالة المنزلية التي يوظفونها بما يتجاوز هذا الرقم ، فسيُطلب منهم دفع 241 ريال عماني لكل عامل.

كما تم إلحاق رسوم بإجراءات الوزارة الأخرى المتعلقة بالعمالة الوافدة. سوف تحتاج الشركات إلى دفع 5 ريالات عمانية عندما يغير عمالها وظائفهم ، بينما سيكلف تحديث حالة توظيف العمال وتعيينهم نفس المبلغ.

ومع ذلك ، فقد تم إجراء بعض الاستثناءات لأصحاب الشركات الصغيرة والمتوسطة (SMEs). وقالت وزارة العمل إن هذه "لأصحاب العمل المكلفين بإدارة هذه الشركات المسجلة تحت إشراف الهيئة العامة لتنمية المشاريع الصغيرة والمتوسطة (ريادة) والمؤمن عليها من قبل الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية (PASI)". يمكن للشركات الصغيرة والمتوسطة الاستفادة من هذه اللوائح لمدة تصل إلى عامين من وقت إنشائها.

سيكلف تعيين أول خمسة عمال غير عمانيين شركة صغيرة ومتوسطة الحجم 101 ريال عماني للفرد ، لكن جلب ما يصل إلى خمسة عمال آخرين ، مما قد يزيد إجمالي عدد الوافدين العاملين هناك إلى 10 ، سيكلف 151 ريال عماني للفرد.

إذا كانت الشركات الصغيرة والمتوسطة ترغب في استقدام عامل وافد للقيام بوظيفة محجوزة حاليًا للعمانيين ، فسوف يكلفهم ذلك 1،001 ريال عماني.

وقال وزير العمل الدكتور مهد بن سعيد باعوين "لقد عملنا سابقا لفهم الواقع والتحديات الموجودة حاليا في سوق العمل لدينا". ويشمل ذلك أيضًا العمليات المتعلقة بالتدريب والتشغيل والتوظيف وعمليات الإدارة في الدولة.

وأضاف: "لذلك فهمنا أن جهودنا الحالية لن تنتهي في وقت قصير ، لكننا الآن حددنا المشاكل القائمة وأدركناها". "من خلال ذلك ، تمكنا من التوصل إلى خطة عمل سيتم تنفيذها خلال عام 2021."

المصدر: TIMESOFOMAN